Culture
Excellence is a Choice.
「Excellence」とは、スキルではありません。 それは「明日を今日よりも良いものにできる」という信念の表れであり、自らの選択です。
Cultural Impact over Cultural Fit
最高のプロダクトを生み出すには、世界基準で最高なチームであることが必須。
私たちは、「チームに馴染むか」ではなく、
「その人が入ることでチームがどう良い方向に変わるか（Impact）」を重視します。
Our values
ハイグロースをし続けるための、
4つのValue
キャディのValueは、ミッションを実現するため、全員が同じ価値基準で動くための共通言語です。
もっと大胆に
桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある。
卓越しよう
まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう。
一丸で成す
個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう。
至誠を貫く
顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう。
Message
難しいことを面白がる
変化に適応し、学び続けることを楽しむ
事業に即した状況変化の中で、常に「価値」と向き合いながら進化してきた開発組織。
常に学びながら、変化を楽しめる人が活躍する環境です。
プロダクト沿革
Phase 1
社内向け業務効率化ツール
Phase 2
製造業向けプロダクト開発
Now, Phase 3
製造業AIデータプラットフォームをグローバルに展開
こんな人と働きたい
1
課題に向き合い続けるのに、
課題を疑う
難しい課題に向き合い続けることが好きな人。同時に、課題設定そのものを問い直し、解くべき課題の核心を探り続ける人。
2
技術が好きだけど、
人も気になる
技術はもちろん好き。その上で、プロダクトを取り巻く人の文脈を想像し、技術とユーザーと一体になって価値を生み出したい人。
3
一人で走るのが好きなのに、
誰かと何かを成したい
何をすべきか、何がやりたいか、どうありたいかを、自分で考え走るのが好きな人。それでいて、一人では成し遂げられない挑戦をしたい、課題に向き合う面白さを分かち合うことが好きな人。
4
武器を磨き続けるのに、
武器にこだわらない
日々、自身の武器を磨き続ける。一方、課題の前では磨いている武器に拘らず、解決の手段として何が最適かを考え、選べる人。
キャディについてもっと知る
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キャディ開発組織のリアル
The Documentary of CADDi Tech